Trùng Sinh 2011, Từ Đại Học Hạng Hai Trở Thành 985 Danh Giáo - Chương Chương 580: Qualcomm trời sập, Tinh Dật chất bán dẫn mở rộng! (năm mới vui vẻ) (2)
- Nhà
- Trùng Sinh 2011, Từ Đại Học Hạng Hai Trở Thành 985 Danh Giáo
- Chương Chương 580: Qualcomm trời sập, Tinh Dật chất bán dẫn mở rộng! (năm mới vui vẻ) (2)
Chương 580: Qualcomm trời sập, Tinh Dật chất bán dẫn mở rộng! (năm mới vui vẻ) (2)
Frantz · Kentin sắc mặt đại biến: "Chủ tịch, hiện tại bộ phận hành chính, phòng thị trường, bộ hậu cần các ngành, đều đại lượng giảm biên chế. Nếu là lại cắt 15% những ngành này cơ bản vận hành, đều sẽ xảy ra vấn đề. Thậm chí toàn bộ công ty chỉnh thể vận hành, đều sẽ xảy ra vấn đề lớn."
Lần này giảm biên chế, Jacob ban đầu yêu cầu chính là 30%!
Toàn bộ tập đoàn, xé rớt ba thành nhân viên.
Mà vì bảo trì Qualcomm nghiên cứu phát minh năng lực, Frantz · Kentin nhọc lòng an bài, đem nghiên cứu phát minh bộ môn tránh đi, đem 30% danh ngạch, đều phân đến hậu cần bộ môn, phòng thị trường cửa, con đường bộ môn chờ chút.
Cũng chính là bởi vậy, những ngành này toàn bộ cắt 35%-40% cái này mới bảo vệ bộ nghiên cứu.
Có thể lập tức thiếu ba bốn thành người, những ngành này áp lực đều lớn, hai người đều phải làm ba người sống.
Một khi có người nghỉ ngơi, đó chính là bốn người sống.
Bây giờ chủ tịch lại để cho lại giảm biên chế, vẫn là lần thứ hai giảm biên chế 15% cái kia càng là muốn mạng a!
"Chủ tịch, thật cắt không được nữa. Nếu là tiếp tục như vậy giảm biên chế, phòng thị trường cùng bộ phận hành chính đều phải xảy ra vấn đề lớn, mặt khác không phải là nghiên cứu phát minh bộ môn cũng đều gánh không được, đã tại vượt mức công tác." Frantz · Kentin vội vàng nói.
Jacob hít sâu một cái: "Đã như vậy, vậy liền cắt bộ nghiên cứu."
"Cái gì!"
"Bộ nghiên cứu đều muốn giảm biên chế?"
Mọi người sắc mặt đại biến.
Bất luận cái gì doanh nghiệp, một khi bắt đầu giảm biên chế bộ nghiên cứu, vậy liền phiền phức lớn rồi.
Nhất là chất bán dẫn doanh nghiệp, không có nghiên cứu phát minh, vậy liền phế đi.
Mặt khác doanh nghiệp, không có nghiên cứu phát minh, còn có thể tìm làm thay, dán bài.
Thế nhưng Chip ngành nghề không có cách nào như thế chỉnh a.
Cũng không thể Qualcomm Chip, tìm Tinh Dật khoa kỹ làm thay, sau đó dán lên Qualcomm nhãn hiệu, đối ngoại bán ra?
Cái này không thực tế!
Jacob thở dài: "Đi qua, chúng ta Qualcomm Chip đại lượng nhiệt tiêu, dù cho đồng thời duy trì Snapdragon 200, 400, 600, 800, bốn cái sản phẩm dây, mỗi năm nghiên cứu phát minh tầm mười khoản Chip, cũng không có vấn đề gì."
"Nhưng bây giờ, chúng ta Qualcomm Chip bán bất động, cũng liền không cần thiết giữ lại như vậy nhiều sản phẩm dây, giữ lại như vậy nhiều nghiên cứu phát minh đoàn đội."
"Nên rút gọn sản phẩm dây liền rút gọn, nên giảm biên chế liền giảm biên chế!"
Mọi người thổn thức không thôi, nhưng lại không thể không thừa nhận, đây là tất nhiên.
Năm ngoái Qualcomm năm doanh thu, còn có 200 ức đô la.
Năm nay hơn nửa năm, Qualcomm doanh thu cũng có 100 ức đô la.
Có thể đến cuối năm, bốn tháng doanh thu mới ba mươi ức đô la!
Cứ tiếp như thế, năm nay Qualcomm năm doanh thu cho ăn bể bụng 140 ức đô la.
Không những không có thực hiện 250 ức đô la mong muốn doanh thu, ngược lại rơi xuống đến 140 ức đô la!
Kia thật là quá thảm rồi.
Nguyên nhân chủ yếu, chính là Tinh Dật chất bán dẫn bắt đầu đại lượng bán ra Côn Bằng Chip, thay thế Qualcomm đại lượng thị trường số định mức.
Càng c·hết là, năm nay còn có 140 ức đô la, cứ tiếp như thế, sang năm sợ là 140 ức đô la đều mất rồi!
Năm doanh thu 200 ức đô la, có thể chống đỡ Qualcomm một năm nghiên cứu phát minh hơn mười khoản Chip.
Năm đó doanh thu rơi xuống đến hơn 100 ức đô la, lợi nhuận trên phạm vi lớn trượt, Qualcomm cũng chỉ có thể một năm nghiên cứu phát minh bàn nhỏ khoản Chip.
Nghiên cứu phát minh đoàn đội đều có thể rút gọn một nửa.
Đây đều là chuyện không có cách nào khác!
Kể từ đó, giảm biên chế cũng đều ắt không thể thiếu.
Dù sao chất bán dẫn nghiên cứu phát minh nhân viên tiền lương, tại toàn cầu phạm vi bên trong đều là cao nhất, điểm này không thể nghi ngờ.
Frantz · Kentin hít sâu một cái: "Tốt, chủ tịch, ta tận lực xé rớt những cái kia không quá quan trọng nghiên cứu phát minh nhân viên, lại góp ra 15% số lượng."
"Ân!" Jacob gật gật đầu.
"Vậy còn muốn ký tên cạnh tranh nghề cấm chỉ thỏa thuận sao?" Frantz · Kentin hỏi.
Jacob hít sâu một cái, xua tay: "Tính toán, xé rớt đều là một chút củi mục, có ký hay không, không trọng yếu. Dù sao một khi ký, chúng ta còn phải mỗi năm cho bọn họ lĩnh lương, lại là một số lớn chi tiêu!"
Cạnh tranh nghề cấm chỉ thỏa thuận, cũng không phải nói ký liền ký.
Một khi ký, giảm biên chế về sau, cạnh tranh nghề bên trong, đều phải như thường lệ mở một bộ phận tiền lương.
Nhiều người như vậy, nếu là phía trước Qualcomm, doanh thu cao, lợi nhuận cao, căn bản không để ý, ký liền ký, cho bồi thường chính là.
Nhưng bây giờ, Qualcomm doanh thu, lợi nhuận, giá cổ phiếu, toàn bộ trượt, chính mình cũng muốn nắm chặt dây lưng quần sinh hoạt, không thể không đại lượng giảm biên chế, nơi nào còn có tiền cho nhân viên bồi thường?
Thật có tiền bồi thường, vậy liền dùng không đến nghỉ việc.
Trên thực tế, ngành nghề cấm chỉ thỏa thuận, cũng chỉ là mặt hướng hạch tâm nhất đỉnh cấp nhân tài.
Bình thường nghiên cứu phát minh công trình sư, nghé con, đều không tại cái phạm vi này bên trong.
Liền cùng phía trước Texas máy móc một dạng, Chip công trình sư tại cái khác doanh nghiệp tính toán cao cấp, nhưng tại Texas máy móc cùng Qualcomm, cũng chính là cao cấp điểm trâu ngựa.
Chỉ thế thôi.
Cũng chỉ có Hồ lão, Lương lão loại này cấp bậc tồn tại, mới đáng giá ký tên ngành nghề cấm chỉ thỏa thuận.
Lại thêm ngành nghề cấm chỉ thỏa thuận nhiều nhất hai năm, có chút châu chỉ có thể ký một năm, vậy thì càng thêm ý nghĩa không lớn.
Huống chi thật muốn lẩn tránh, có rất nhiều biện pháp.
Ví dụ như Lôi Bố Tư đào may mắn viện nghiên cứu đoàn đội, không tiến vào Xiaomi ô tô, tiến vào Lôi Bố Tư thuận làm vốn liếng, dạng này liền tránh đi giao ước hạn chế, nhưng như thường có thể len lén giúp đỡ nghiên cứu phát minh Xiaomi ô tô.
Còn có Lương lão đi Samsung chất bán dẫn, trên thân cũng có TSMC giao ước hạn chế, thế nhưng Samsung an bài Lương lão tiến vào Hàn Quốc đại học, cũng tránh đi một chút. . .
Mãi đến TSMC liên tục khởi tố, đồng thời góp nhặt đầy đủ chứng cứ, cái này mới để cho giao ước hạn chế có hiệu lực.
Nhưng những này đều chỉ giới hạn tại đứng đầu nhân tài, đứng đầu đại ngưu.
Cái khác nghé con, bình thường công trình sư, thậm chí bình thường đại ngưu, đều không tại cái phạm vi này bên trong.
Một câu, không đáng, đồng thời không cần thiết!
Dù sao giảm biên chế tiền đền bù đều không muốn cho, còn muốn cắt không làm việc, tiếp tục cho ngươi giao ước hạn chế phụ cấp, tiếp tục lĩnh lương?
Cái này đơn thuần nói đùa.
Sau đó mấy ngày, Tinh Dật khoa kỹ bên này, tất cả sản phẩm mới toàn bộ nhiệt tiêu, ngày 11 tháng 11 ghi chép liên tục tăng lên.
Không những ngừng sản xuất sản phẩm, cấp tốc trống rỗng tồn kho, toàn bộ hạ giá.
Mới thượng tuyến sản phẩm mới, cũng toàn võng nhiệt tiêu, doanh thu tăng vọt.
Mà Qualcomm bên kia nhưng là rơi vào quyết đoán giảm biên chế bên trong!
Giảm biên chế tỉ lệ cao tới 45%!
Nguyên bản chỉ có không phải là nghiên cứu phát minh bộ môn bị cắt, nhưng lúc này đây, nghiên cứu phát minh bộ môn cũng bị cắt, đồng thời giảm biên chế tỉ lệ cao tới 15%!
Cái này trực tiếp dẫn đến Qualcomm nghiên cứu phát minh bộ môn nhân viên, chỉ cảm thấy trời đều sập!
Chất bán dẫn ngành nghề, đãi ngộ cao, thu vào cao, thế nhưng cũng khó tìm nhất công tác.
Nhất là di động Chip lĩnh vực thiết kế, toàn bộ gạo cũ nguyên bản còn nhiều mấy nhà, Qualcomm, Nvidia, Texas máy móc, Intel. . .
Khi đó cũng là ngành nghề tốt nhất thời điểm, Qualcomm tiền lương thấp, trực tiếp đi ăn máng khác đi Texas máy móc, bên cạnh Intel cũng tại đào người, Nvidia tiến quân di động Chip thị trường, cũng tại quảng nạp hiền tài.
Cái kia mấy năm là gạo cũ Chip công trình sư hạnh phúc nhất thời điểm, mấy nhà tranh phong, đãi ngộ không ngừng nâng cao.
Frantz · Kentin sắc mặt đại biến: "Chủ tịch, hiện tại bộ phận hành chính, phòng thị trường, bộ hậu cần các ngành, đều đại lượng giảm biên chế. Nếu là lại cắt 15% những ngành này cơ bản vận hành, đều sẽ xảy ra vấn đề. Thậm chí toàn bộ công ty chỉnh thể vận hành, đều sẽ xảy ra vấn đề lớn."
Lần này giảm biên chế, Jacob ban đầu yêu cầu chính là 30%!
Toàn bộ tập đoàn, xé rớt ba thành nhân viên.
Mà vì bảo trì Qualcomm nghiên cứu phát minh năng lực, Frantz · Kentin nhọc lòng an bài, đem nghiên cứu phát minh bộ môn tránh đi, đem 30% danh ngạch, đều phân đến hậu cần bộ môn, phòng thị trường cửa, con đường bộ môn chờ chút.
Cũng chính là bởi vậy, những ngành này toàn bộ cắt 35%-40% cái này mới bảo vệ bộ nghiên cứu.
Có thể lập tức thiếu ba bốn thành người, những ngành này áp lực đều lớn, hai người đều phải làm ba người sống.
Một khi có người nghỉ ngơi, đó chính là bốn người sống.
Bây giờ chủ tịch lại để cho lại giảm biên chế, vẫn là lần thứ hai giảm biên chế 15% cái kia càng là muốn mạng a!
"Chủ tịch, thật cắt không được nữa. Nếu là tiếp tục như vậy giảm biên chế, phòng thị trường cùng bộ phận hành chính đều phải xảy ra vấn đề lớn, mặt khác không phải là nghiên cứu phát minh bộ môn cũng đều gánh không được, đã tại vượt mức công tác." Frantz · Kentin vội vàng nói.
Jacob hít sâu một cái: "Đã như vậy, vậy liền cắt bộ nghiên cứu."
"Cái gì!"
"Bộ nghiên cứu đều muốn giảm biên chế?"
Mọi người sắc mặt đại biến.
Bất luận cái gì doanh nghiệp, một khi bắt đầu giảm biên chế bộ nghiên cứu, vậy liền phiền phức lớn rồi.
Nhất là chất bán dẫn doanh nghiệp, không có nghiên cứu phát minh, vậy liền phế đi.
Mặt khác doanh nghiệp, không có nghiên cứu phát minh, còn có thể tìm làm thay, dán bài.
Thế nhưng Chip ngành nghề không có cách nào như thế chỉnh a.
Cũng không thể Qualcomm Chip, tìm Tinh Dật khoa kỹ làm thay, sau đó dán lên Qualcomm nhãn hiệu, đối ngoại bán ra?
Cái này không thực tế!
Jacob thở dài: "Đi qua, chúng ta Qualcomm Chip đại lượng nhiệt tiêu, dù cho đồng thời duy trì Snapdragon 200, 400, 600, 800, bốn cái sản phẩm dây, mỗi năm nghiên cứu phát minh tầm mười khoản Chip, cũng không có vấn đề gì."
"Nhưng bây giờ, chúng ta Qualcomm Chip bán bất động, cũng liền không cần thiết giữ lại như vậy nhiều sản phẩm dây, giữ lại như vậy nhiều nghiên cứu phát minh đoàn đội."
"Nên rút gọn sản phẩm dây liền rút gọn, nên giảm biên chế liền giảm biên chế!"
Mọi người thổn thức không thôi, nhưng lại không thể không thừa nhận, đây là tất nhiên.
Năm ngoái Qualcomm năm doanh thu, còn có 200 ức đô la.
Năm nay hơn nửa năm, Qualcomm doanh thu cũng có 100 ức đô la.
Có thể đến cuối năm, bốn tháng doanh thu mới ba mươi ức đô la!
Cứ tiếp như thế, năm nay Qualcomm năm doanh thu cho ăn bể bụng 140 ức đô la.
Không những không có thực hiện 250 ức đô la mong muốn doanh thu, ngược lại rơi xuống đến 140 ức đô la!
Kia thật là quá thảm rồi.
Nguyên nhân chủ yếu, chính là Tinh Dật chất bán dẫn bắt đầu đại lượng bán ra Côn Bằng Chip, thay thế Qualcomm đại lượng thị trường số định mức.
Càng c·hết là, năm nay còn có 140 ức đô la, cứ tiếp như thế, sang năm sợ là 140 ức đô la đều mất rồi!
Năm doanh thu 200 ức đô la, có thể chống đỡ Qualcomm một năm nghiên cứu phát minh hơn mười khoản Chip.
Năm đó doanh thu rơi xuống đến hơn 100 ức đô la, lợi nhuận trên phạm vi lớn trượt, Qualcomm cũng chỉ có thể một năm nghiên cứu phát minh bàn nhỏ khoản Chip.
Nghiên cứu phát minh đoàn đội đều có thể rút gọn một nửa.
Đây đều là chuyện không có cách nào khác!
Kể từ đó, giảm biên chế cũng đều ắt không thể thiếu.
Dù sao chất bán dẫn nghiên cứu phát minh nhân viên tiền lương, tại toàn cầu phạm vi bên trong đều là cao nhất, điểm này không thể nghi ngờ.
Frantz · Kentin hít sâu một cái: "Tốt, chủ tịch, ta tận lực xé rớt những cái kia không quá quan trọng nghiên cứu phát minh nhân viên, lại góp ra 15% số lượng."
"Ân!" Jacob gật gật đầu.
"Vậy còn muốn ký tên cạnh tranh nghề cấm chỉ thỏa thuận sao?" Frantz · Kentin hỏi.
Jacob hít sâu một cái, xua tay: "Tính toán, xé rớt đều là một chút củi mục, có ký hay không, không trọng yếu. Dù sao một khi ký, chúng ta còn phải mỗi năm cho bọn họ lĩnh lương, lại là một số lớn chi tiêu!"
Cạnh tranh nghề cấm chỉ thỏa thuận, cũng không phải nói ký liền ký.
Một khi ký, giảm biên chế về sau, cạnh tranh nghề bên trong, đều phải như thường lệ mở một bộ phận tiền lương.
Nhiều người như vậy, nếu là phía trước Qualcomm, doanh thu cao, lợi nhuận cao, căn bản không để ý, ký liền ký, cho bồi thường chính là.
Nhưng bây giờ, Qualcomm doanh thu, lợi nhuận, giá cổ phiếu, toàn bộ trượt, chính mình cũng muốn nắm chặt dây lưng quần sinh hoạt, không thể không đại lượng giảm biên chế, nơi nào còn có tiền cho nhân viên bồi thường?
Thật có tiền bồi thường, vậy liền dùng không đến nghỉ việc.
Trên thực tế, ngành nghề cấm chỉ thỏa thuận, cũng chỉ là mặt hướng hạch tâm nhất đỉnh cấp nhân tài.
Bình thường nghiên cứu phát minh công trình sư, nghé con, đều không tại cái phạm vi này bên trong.
Liền cùng phía trước Texas máy móc một dạng, Chip công trình sư tại cái khác doanh nghiệp tính toán cao cấp, nhưng tại Texas máy móc cùng Qualcomm, cũng chính là cao cấp điểm trâu ngựa.
Chỉ thế thôi.
Cũng chỉ có Hồ lão, Lương lão loại này cấp bậc tồn tại, mới đáng giá ký tên ngành nghề cấm chỉ thỏa thuận.
Lại thêm ngành nghề cấm chỉ thỏa thuận nhiều nhất hai năm, có chút châu chỉ có thể ký một năm, vậy thì càng thêm ý nghĩa không lớn.
Huống chi thật muốn lẩn tránh, có rất nhiều biện pháp.
Ví dụ như Lôi Bố Tư đào may mắn viện nghiên cứu đoàn đội, không tiến vào Xiaomi ô tô, tiến vào Lôi Bố Tư thuận làm vốn liếng, dạng này liền tránh đi giao ước hạn chế, nhưng như thường có thể len lén giúp đỡ nghiên cứu phát minh Xiaomi ô tô.
Còn có Lương lão đi Samsung chất bán dẫn, trên thân cũng có TSMC giao ước hạn chế, thế nhưng Samsung an bài Lương lão tiến vào Hàn Quốc đại học, cũng tránh đi một chút. . .
Mãi đến TSMC liên tục khởi tố, đồng thời góp nhặt đầy đủ chứng cứ, cái này mới để cho giao ước hạn chế có hiệu lực.
Nhưng những này đều chỉ giới hạn tại đứng đầu nhân tài, đứng đầu đại ngưu.
Cái khác nghé con, bình thường công trình sư, thậm chí bình thường đại ngưu, đều không tại cái phạm vi này bên trong.
Một câu, không đáng, đồng thời không cần thiết!
Dù sao giảm biên chế tiền đền bù đều không muốn cho, còn muốn cắt không làm việc, tiếp tục cho ngươi giao ước hạn chế phụ cấp, tiếp tục lĩnh lương?
Cái này đơn thuần nói đùa.
Sau đó mấy ngày, Tinh Dật khoa kỹ bên này, tất cả sản phẩm mới toàn bộ nhiệt tiêu, ngày 11 tháng 11 ghi chép liên tục tăng lên.
Không những ngừng sản xuất sản phẩm, cấp tốc trống rỗng tồn kho, toàn bộ hạ giá.
Mới thượng tuyến sản phẩm mới, cũng toàn võng nhiệt tiêu, doanh thu tăng vọt.
Mà Qualcomm bên kia nhưng là rơi vào quyết đoán giảm biên chế bên trong!
Giảm biên chế tỉ lệ cao tới 45%!
Nguyên bản chỉ có không phải là nghiên cứu phát minh bộ môn bị cắt, nhưng lúc này đây, nghiên cứu phát minh bộ môn cũng bị cắt, đồng thời giảm biên chế tỉ lệ cao tới 15%!
Cái này trực tiếp dẫn đến Qualcomm nghiên cứu phát minh bộ môn nhân viên, chỉ cảm thấy trời đều sập!
Chất bán dẫn ngành nghề, đãi ngộ cao, thu vào cao, thế nhưng cũng khó tìm nhất công tác.
Nhất là di động Chip lĩnh vực thiết kế, toàn bộ gạo cũ nguyên bản còn nhiều mấy nhà, Qualcomm, Nvidia, Texas máy móc, Intel. . .
Khi đó cũng là ngành nghề tốt nhất thời điểm, Qualcomm tiền lương thấp, trực tiếp đi ăn máng khác đi Texas máy móc, bên cạnh Intel cũng tại đào người, Nvidia tiến quân di động Chip thị trường, cũng tại quảng nạp hiền tài.
Cái kia mấy năm là gạo cũ Chip công trình sư hạnh phúc nhất thời điểm, mấy nhà tranh phong, đãi ngộ không ngừng nâng cao.
Đăng nhập
Góp ý